PENGARUH MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN EMPLOYEE LOYALTY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PELAYARAN NUSANTARA PT JULI RAHAYU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivation terhadap organizational commitment dan employee loyalty melalui job satisfaction. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang bersumber langsung dari objek pada penelitian ini yaitu salah satu perusahaan pelayaran swasta yang berpusat di Makassar, Perusahaan Pelayaran Nusantara PT Juli Rahayu. Sampel pada penelitian ini dipilih menggunakan metode non probability sampling sehingga diperoleh 141 responden yang menjadi sampel dari jumlah populasi sebanyak 210. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan mencari rata-rata dan standar deviasi, serta menggunakan SEM LISREL untuk pengujian hipotesis. Sebelumnya instrument telah diuji dengan menggunakan uji validitas dan relibilitas dimana hasilnya adalah valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivation berpengaruh positif terhadap job satisfaction. Job satisfaction berpengaruh positif terhadap organizational commitment dan employee loyalty. Motivation berpengaruh positif terhadap organizational commitment dan employee loyalty melalui job satisfaction. Sedangkan motivation tidak berpengaruh positif terhadap organizational commitment dan employee loyalty.